Tu gente, organizada.
Su privacidad, protegida.
Empleados, selección, permisos, hojas de horas, ausencias, contratos firmados, gastos e incorporación en el mismo espacio de trabajo que Soporte y Ventas, con su propia bandeja y sus propios roles.
Bandeja propia de RR. HH.Acceso por rol de RR. HH.Autoservicio para empleados
viernes 24 de octubre · 42 empleados · 3 ausentes hoy
lun 10 – jue 13 de noviembre
32 horas · 112 horas disponibles
El expediente de ausencia de Ilse es visible para el gestor de casos de ausencia. Su responsable solo ve “Ausente”.
Todo, del primer al último día
Qué hay dentro
El trabajo de RR. HH. que haces
cada semana. En un solo lugar.
Sin hoja de cálculo para los permisos, sin carpeta compartida para los contratos, sin hilo de emails sobre quién empieza el lunes.
Trámites y aprobaciones
Firmado, contratado, aprobado.
Sin el rastro de papel.
Contratos que los empleados firman ellos mismos, un pipeline de contratación por vacante, y horas semanales y gastos que llegan a la persona adecuada.
Pensado para datos sensibles
Cerca de tu equipo.
Lejos de la bandeja de tus clientes.
RR. HH. está en el mismo espacio de trabajo que Soporte y Ventas, pero nada sobre tus empleados acaba junto a una conversación con un cliente.
Su propia bandeja de RR. HH.
El correo de RR. HH. se almacena aparte de las conversaciones con clientes. Los agentes de soporte no pueden abrirlo y nunca aparece en una conversación de cliente.
Acceso por rol de RR. HH., no por administrador
Ser administrador del espacio de trabajo no abre los expedientes de RR. HH. Los roles de RR. HH. se asignan por separado, y un propietario que se da acceso a sí mismo debe escribir el motivo.
Quién, no por qué
Los responsables ven quién está ausente en su propio departamento y el tipo de permiso que deciden. Una baja por enfermedad aparece como Ausente: el motivo y los datos médicos se quedan con el gestor de casos de ausencia.
Cómo funciona
En marcha en una tarde.
Activa RR. HH.
Activa RR. HH. en tu espacio de trabajo. Al activarlo, nadie tiene aún acceso a los expedientes, tú incluido.
Añade a tu gente
Añade empleados, departamentos y responsables, con contratos y horas por persona.
Asigna roles de RR. HH.
Decide quién gestiona los permisos, quién gestiona las ausencias y quién solo puede leer. Los empleados tienen autoservicio.
Un espacio de trabajo para tus clientes y tu equipo. Separados donde importa.
Todo en RR. HH.
Desde la vacante
hasta el último día laborable.
Cada parte de CustomerEagle HR, agrupada según el trabajo que te quita de encima. Los planes y precios están más abajo.
Personas y organización
Datos personales, puesto, contrato y horas por persona.
Equipos de oficina y sedes, cada uno con su propio responsable.
Archivos por empleado, con la visibilidad definida por documento.
El manual y las políticas en un solo lugar para todos.
Los empleados ven sus propios datos, permisos, horas, gastos y documentos en el navegador de cualquier móvil.
Contratación e incorporación
Candidatos por fase para cada vacante, desde la solicitud hasta la contratación.
Una página por candidato con su solicitud y tus notas.
Una lista de candidatos cuyo periodo de conservación termina, para que sus datos no se queden demasiado tiempo.
Los mismos pasos para cada nueva incorporación, por equipo.
Devuelve llaves y equipos, y cierra el expediente el último día.
Contratos
Contratos creados a partir de tus propias plantillas, rellenados desde el expediente del empleado.
Una firma electrónica simple sobre la versión exacta que se mostró al empleado.
Contratos temporales señalados antes de que tengas que decidir.
Tiempo y ausencias
Solicitudes con el saldo restante a la vista, en un calendario de equipo compartido.
Los empleados envían su semana. El responsable o RR. HH. la aprueba o la devuelve.
Una cronología por ausencia para el gestor de casos. Los responsables solo ven quién está ausente.
Gastos y desarrollo
Recibos de los documentos propios del empleado, aprobados o rechazados y luego marcados como pagados.
Evaluaciones y objetivos redactados y acordados por el responsable y el empleado.
Los empleados solicitan un curso o una formación, y la solicitud se sigue hasta una decisión.
Privacidad y control
Administrador de RR. HH., responsable, gestor de casos, mánager, auditor y empleado, asignados por separado del administrador del espacio de trabajo.
Correo de RR. HH. almacenado aparte de las conversaciones con clientes.
Un registro de las acciones de RR. HH., incluido quién consultó datos sensibles.
Tus propios permisos, horas y gastos siempre van a un compañero.
Plantilla, ETC y tasa de absentismo, ocultos para grupos de menos de 5 personas.
Precios
Paga por las personas
que realmente empleas.
Por empleado activo al mes, sin IVA, con un mínimo mensual. Ambos planes funcionan en un espacio de trabajo gratuito de CustomerEagle y empiezan con una prueba gratuita, sin tarjeta de crédito.
Mínimo de 49 € / mes
Para equipos que quieren tener en orden sus expedientes de personal, permisos y ausencias.
- Expedientes de empleados, departamentos y autoservicio
- Solicitudes de permisos y saldos
- Expedientes de ausencia por enfermedad
- Bandeja propia de RR. HH., separada de las conversaciones con clientes
- Listas de incorporación y salida
- Biblioteca de documentos
- Contratos con firma electrónica del empleado
- Informes y borrado de los datos de los empleados
Prueba gratuita de 30 días · sin tarjeta de crédito
Mínimo de 79 € / mes
Para equipos que además seleccionan personal, registran horas, gestionan gastos y hacen evaluaciones.
- Todo lo de HR Core
- Selección: vacantes y candidatos
- Hojas de horas y turnos
- Aprobación y pago de gastos
- Evaluaciones, objetivos y solicitudes de formación
- Escalas salariales
Prueba gratuita de 30 días · sin tarjeta de crédito
Todas las personas de tu RR. HH. que no están marcadas como baja, incluidas las que aún estás incorporando. Cuando alguien se va, márcalo como baja y deja de contar. Tu factura sigue ese número y los cambios durante el mes se prorratean.
8 empleados con HR Core: 8 × 4 € = 32 €, así que se aplica el mínimo de 49 € (al mes)
20 empleados con HR Core: 20 × 4 € = 80 € al mes
El mínimo cubre hasta 12 empleados. Por encima, pagas por empleado.
Sin tarjeta, RR. HH. se bloquea al terminar la prueba y tus datos se conservan. Añade una tarjeta en cualquier momento para seguir usándolo.
FAQ
Preguntas sobre RR. HH.
¿Quieres verlo con la estructura de tu propio equipo? Reserva una demo de RR. HH.
No. RR. HH. tiene su propia bandeja y sus propios roles. Los expedientes de empleados, los permisos y las ausencias solo los ven las personas con el rol de RR. HH. adecuado, y nunca aparecen junto a las conversaciones con clientes.
No. El acceso a RR. HH. viene de los roles de RR. HH., no de ser administrador del espacio de trabajo. Si un propietario se asigna un rol de RR. HH., debe escribir el motivo.
Los responsables ven quién de su propio departamento está ausente y cuándo, y el tipo de permiso que deciden. Una baja por enfermedad aparece como Ausente: el motivo y los datos médicos se quedan con el gestor de casos de ausencia.
No. Las solicitudes sobre uno mismo, como permisos, gastos u horas, siempre van a un compañero con el mismo rol.
La nómina no forma parte hoy de CustomerEagle RR. HH. RR. HH. cubre empleados, selección, permisos, hojas de horas, ausencias, contratos con firma electrónica, gastos, incorporación y documentos.
HR Core cuesta 4 € por empleado activo al mes y HR Plus 6,50 €, con un mínimo mensual de 49 € y 79 €. Pagar anualmente ahorra un 20 %. Los precios no incluyen IVA.
Todas las personas de tu RR. HH. que no están marcadas como baja, incluidas las que aún estás incorporando. Tu factura sigue ese número y los cambios durante el mes se prorratean.
HR Core cubre expedientes de empleados, permisos, ausencias por enfermedad, la bandeja de RR. HH., onboarding, documentos y contratos. HR Plus añade selección, hojas de horas y turnos, gastos, evaluaciones y solicitudes de formación, y escalas salariales.
No. Ambos planes empiezan con una prueba gratuita de 30 días que no necesita tarjeta de crédito. Añade una tarjeta en cualquier momento para conservar RR. HH. después de la prueba. Sin ella, se bloquea al terminar la prueba y tus datos se conservan.
Tu equipo se merece
el mismo cuidado.
Tu gente, organizada. Su privacidad, protegida.
RR. HH. desde 4 € por empleado activo al mes · mínimo 49 € · prueba gratuita de 30 días, sin tarjeta de crédito.